Vida y discapacidad
Apex paga todo esto en su totalidad. Usted no paga nada — pero hay detalles que vale la pena conocer antes de que necesite presentar un reclamo.
Apex paga estos tres beneficios en su totalidad
El Seguro de vida básico con AD&D, la Discapacidad a corto plazo y la Discapacidad a largo plazo están 100% pagados por el empleador. Su costo es $0 — no tiene que elegir nada y no se descuenta nada de su cheque de pago.
Seguro de vida básico con AD&D
- Beneficio
- 1× sus ingresos anuales
- Máximo
- $250,000
- Emisión garantizada
- $250,000
- Su costo
- $0
La emisión garantizada es igual al máximo, por lo que no se aplican preguntas médicas en ningún monto cubierto.
Discapacidad a corto plazo
- Beneficio
- 66⅔% de sus ingresos
- Máximo semanal
- $3,000
- Los beneficios comienzan
- El día 8
- Duración máxima
- 12 semanas
- Su costo
- $0
Sin limitación por condiciones preexistentes.
Discapacidad a largo plazo
- Beneficio
- 60% de sus ingresos
- Máximo mensual
- $10,000
- Período de eliminación
- 90 días
- Su costo
- $0
Ocupación propia durante 90 días más 24 meses; después, cualquier ocupación.
Los detalles que afectan un reclamo
La STD pasa a la LTD sin interrupción
Las dos están diseñadas para conectarse. La Discapacidad a corto plazo tiene un período de espera de 7 días y luego paga hasta 12 semanas. La Discapacidad a largo plazo comienza después de un período de eliminación de 90 días.
- Días 1–7
- Período de espera
- Del día 8 hasta aproximadamente el día 91
- Paga la Discapacidad a corto plazo
- A partir del día 91
- La Discapacidad a largo plazo toma el relevo
7 días más 12 semanas llegan aproximadamente al día 91, que es cuando comienza la LTD. No debería quedar sin cobertura entre las dos.
Cómo se complementa con MA PFML (Licencia Familiar y Médica Pagada de Massachusetts) →
Limitaciones del beneficio de LTD
- Condiciones preexistentes
- Limitación 3/12
- Salud mental y abuso de sustancias
- 24 meses de por vida
Una limitación por condiciones preexistentes 3/12 generalmente significa que una condición tratada en los tres meses anteriores al inicio de la cobertura podría no estar cubierta durante los primeros doce meses.
Dos características del Seguro de vida básico que muchas personas no saben que tienen
Beneficio acelerado por fallecimiento — si le diagnostican una enfermedad terminal, es posible que pueda recibir en vida el 75% de su beneficio, hasta $250,000.
Conversión — es posible que pueda convertir su cobertura en una póliza individual cuando termine la cobertura grupal. Esto tiene un plazo limitado, así que pregunte antes de irse, no después.
Reducción del beneficio a los 70 años — el beneficio del Seguro de vida básico se reduce al 50% a los 70 años.
Revise su beneficiario
El seguro de vida le paga a la persona nombrada en la póliza, sin importar lo que diga un testamento. Después de un matrimonio, divorcio, nacimiento o adopción, esta es la actualización que más se olvida — y las consecuencias recaen por completo en las personas que usted deja.
Los beneficiarios se administran en Paylocity. Toma dos minutos.
Dos cosas que vienen con estos planes
Asistencia de emergencia en viajes
La brinda AXA Assistance USA y está incluida con su cobertura de Equitable — usted y sus dependientes ya están inscritos. Disponible las 24 horas del día, los 365 días del año, en todo el mundo.
- Evacuación médica o repatriación de emergencia
- Referencias médicas y dentales
- Admisión hospitalaria y seguimiento de cuidados intensivos
- Envío de medicamentos recetados
- Asistencia con dinero en efectivo de emergencia y fianzas
- Asistencia por documentos y equipaje perdidos
- Asistencia por robo de identidad, en casa o de viaje
- Repatriación de restos mortales
- Dentro de los Estados Unidos
- (855) 327-1476
- Fuera de los Estados Unidos
- +1 (312) 356-5980
Esto cubre una brecha real en su cobertura médica
Blue Cross Blue Shield Global Core le da acceso a proveedores en todo el mundo, pero sus propios materiales indican que no hay beneficio para evacuación médica ni repatriación — lo más costoso que puede salir mal en el extranjero.
La Asistencia de emergencia en viajes de AXA cubre exactamente eso. Si viaja fuera del país, guarde el número antes de irse.
Programa de Asistencia al Empleado a través de Equitable
Equitable incluye un EAP sin costo adicional, que le ofrece asesoramiento y apoyo a corto plazo. Está disponible para los empleados inscritos en beneficios de Equitable pagados por la empresa o beneficios voluntarios de Equitable.
Apex también ofrece por separado el EAP de HealthJoy, que está disponible para todos los empleados, estén o no inscritos en algún beneficio. Los dos cubren grupos diferentes a propósito — si usted no está en un plan de Equitable, HealthJoy es su opción.
Documentos del plan
Todas las coberturas de esta página están aseguradas por Equitable.
Seguro de vida suplementario
Además del Seguro de vida básico pagado por el empleador, puede comprar cobertura adicional para usted, su cónyuge o pareja, y sus hijos. Usted paga esta cobertura.
| Usted | Cónyuge o pareja | Hijos | |
|---|---|---|---|
| Cobertura máxima | 5× sus ingresos anuales, o $500,000Lo que sea menor | $25,000No más del 50% de su propio monto | $10,000 |
| Se vende en incrementos de | $10,000 | $5,000 | $1,000$500 fijos desde el nacimiento con vida hasta los 14 días |
| Emisión garantizada — sin preguntas de salud | $100,000 | $5,000 | $10,000El máximo completo — la cobertura para hijos es totalmente de emisión garantizada |
| Quién es elegible | Usted | Cónyuge, pareja de hecho o pareja de unión civil | Hasta la fecha en que cumplan 26 años |
| El beneficio se reduce a los 70 años | Sí, al 50% | Sí, igual que el suyo | Sin reducción |
| Transferible si se va | Sí | Sí | Sí |
| Convertible a una póliza individual | Sí | Sí | Sí |
| Beneficio acelerado por fallecimiento | 75%, hasta $250,000 | 75%, hasta $250,000 | No aplica |
| Exención del pago de la prima | Incluida | Incluida | Incluida |
Cómprelo mientras sea de emisión garantizada
Hasta $100,000 para usted, $5,000 para su cónyuge y el total de $10,000 para sus hijos no requieren preguntas de salud. Por encima de esos montos, es posible que se requiera evidencia de asegurabilidad — y eso depende de su salud en el momento en que presente la solicitud, no de su salud actual.
Puede inscribirse cuando sea elegible por primera vez, durante cualquier período de inscripción anual o dentro de los 31 días posteriores a un cambio en su situación familiar.
La transferibilidad es lo que muchos pasan por alto
A diferencia del Seguro de vida básico, el Seguro de vida suplementario es transferible — puede llevárselo cuando se vaya, además de convertirlo en una póliza individual. Esto es importante si alguna vez cambia de trabajo después de que su salud haya cambiado.
Ambas opciones tienen un plazo limitado después de que termina la cobertura, así que pregunte antes de irse, no después.
Su costo
Las tarifas del Seguro de vida suplementario se basan en rangos de edad y dependen del monto que elija. Su costo real por cheque de pago se muestra en Paylocity durante la inscripción.