Beneficios Voluntarios
Cobertura que le paga dinero en efectivo directamente a usted — incluidos $50 al año, por persona, solo por hacerse un examen de detección de rutina.
Estos son beneficios adicionales que usted elige y paga
A diferencia de su cobertura médica, dental y de vida, los beneficios voluntarios son opcionales. Le pagan dinero en efectivo directamente a usted cuando ocurre algo — dinero que puede gastar en lo que quiera, incluidos los costos que el seguro no cubre: el deducible, el tiempo sin trabajar, el cuidado de los niños, el transporte al tratamiento.
Inscríbase durante la inscripción abierta, cuando sea elegible por primera vez o después de un evento de vida calificado.
Accidentes
Paga un monto fijo por lesiones cubiertas y el tratamiento posterior — desde una visita a la sala de emergencias hasta una fractura o la fisioterapia.
- Muerte accidental
- $25,000 empleado
- Muerte en transporte público
- $50,000
Solo accidentes — no cubre enfermedades. Puede conservarla (portabilidad) hasta los 70 años.
Enfermedades graves
Paga una suma global cuando se le diagnostica una condición cubierta. Usted paga el 100% del costo.
- Empleado
- $5,000 – $30,000
- Cónyuge
- $2,500 – $15,000
- Hijos
- $2,500 – $5,000
En incrementos de $5,000 para los empleados. Los montos para el cónyuge y los hijos no pueden superar el 50% del suyo.
Seguro para mascotas — Spot
Ayuda con los costos veterinarios de perros y gatos. Se ofrece desde 2025.
Los $50 que puede reclamar solo por un chequeo
El seguro de Accidentes incluye un beneficio por exámenes de bienestar
Si tiene cobertura de Accidentes, se pagan $50 una vez por año de beneficios — y por separado para usted, su cónyuge y cada hijo — simplemente por hacerse uno de una larga lista de exámenes de detección de rutina.
Los exámenes que califican incluyen perfil de lípidos, prueba de Papanicolaou, mamografía o examen clínico de los senos, colonoscopia o prueba de sangre oculta en heces, PSA o tacto rectal, examen de detección de cáncer de piel, glucosa en ayunas o HbA1c, electrocardiograma (ECG), prueba de esfuerzo cardíaco, radiografía de tórax, ecocardiograma, Doppler carotídeo, vacunas — e incluso un examen físico para deportes escolares.
Debe informar a Equitable qué prueba se realizó. Una familia de cuatro podría reclamar $200 al año por exámenes que la mayoría ya se hace de todos modos.
Este beneficio es parte del seguro de Accidentes, no del de Enfermedades graves
Vale la pena decirlo claramente porque los dos suelen elegirse juntos: el plan de Enfermedades graves no tiene beneficio de bienestar ni de exámenes de salud. Solo el de Accidentes lo tiene.
Seguro de vida adicional para usted y su familia
Además del seguro de vida básico pagado por el empleador, puede elegir cobertura adicional para usted, su cónyuge y sus hijos.
| Empleado | Cónyuge | Hijo | |
|---|---|---|---|
| Máximo de AD&D | Igual a su máximo de seguro de vida | $25,000Sin superar el 50% del monto del empleado | $10,000 |
| Se aplica reducción por edad | Sí, igual que el seguro de vida básico | Sí | Ninguna |
| Beneficio por transporte público | Incluido | No aplica | No aplica |
| Rehabilitación / fisioterapia | Incluido | Incluido | Incluido |
Elija el monto completo en su primera inscripción
El seguro de Enfermedades graves es de emisión garantizada solo en la inscripción inicial — sin preguntas de salud, hasta el máximo completo. Si aumenta el monto en una inscripción abierta posterior, es posible que se le pida evidencia de asegurabilidad.
El mismo principio se aplica a la cobertura voluntaria en general: el momento más económico y fácil para elegirla es cuando es elegible por primera vez, mientras su salud no está en cuestión.
Documentos del plan
Todas las coberturas voluntarias, excepto el seguro para mascotas, son a través de Equitable.
Detalle de costos
Su costo real por cheque de pago para la cobertura de Accidentes y Enfermedades graves aparece en Paylocity durante la inscripción.